Senior Backend-Entwickler (m/w/d) – Java / Kotlin

Du willst Teil der Digitalisierung des Gesundheitswesens werden? Dir macht es Spaß, Probleme zu lösen und dich täglich mit einem breiten Spektrum an Aufgaben auseinanderzusetzen? Und du möchtest in einem sinnstiftenden mittelständischen Unternehmen mit der finanziellen Sicherheit eines Konzernes arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Frontend-Entwickler (m/w/d)

Das erwartet dich

Du treibst die Weiterentwicklung unseres Produkts zu einer modernen webbasierten Anwendung voran. Dabei gestaltest du aktiv die Architektur und Technologieauswahl mit.
Als Mentor unterstützt du unsere Junior-Entwickler, Praktikanten und Werkstudenten praxisnah und teilst dein Wissen und deine Erfahrung.
Unser Tech Stack: TypeScript, Angular, Swing, REST, Java, Kotlin, H2, PostgreSQL, RabbitMQ und Kubernetes.

  • Entwickle und warte robuste Backend-Systeme und -Anwendungen mit Java und Kotlin; entwirf und implementiere skalierbare APIs und Microservices.
  • Arbeite eng mit dem Frontend-Team zusammen und sorge für nahtlose Schnittstellen-Integration.
  • Analysiere und optimiere bestehende Systeme für bessere Leistung und Zuverlässigkeit; stelle eine sichere Konfiguration und gute Dokumentation der Backend-Infrastruktur sicher.
  • Beteilige dich aktiv an Code Reviews, verbessere kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und überwache CI/CD-Pipelines mit GitLab.
  • Implementiere und verwalte DevOps-Praktiken zur Effizienzsteigerung; integriere Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA).

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Experte in Java oder Kotlin, fundierte Kenntnisse in Microservices und Spring Boot.
  • Vertraut mit Docker, Kubernetes und Git sowie praktische Erfahrung in der Konfiguration und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab.
  • Verständnis von DevOps-Praktiken, tiefes Verständnis von Software-Architektur und Design Patterns.
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen.

Gründe, warum du Teil von Epikur werden solltest

  • Das Epikur-Firmengebäude im schönen Berliner Stadtteil Charlottenburg ist zentral gelegen und verfügt über eine hervorragende Anbindung an den Nahverkehr.
  • Egal, ob du lieber im Büro oder im Home-Office arbeitest: Bei uns sind beide Arbeitsmodelle möglich, selbstverständlich auch als Hybridlösung. Du erhältst von uns eine auf deine Bedürfnisse angepasste Büroausstattung – inklusive eines leistungsstarken Laptops.
  • Jeden Mittwoch treffen wir uns am Epikur-Firmentag zum gemeinsamen Mittagessen. Unsere sonnige Dachterrasse dient als gemütlicher Rückzugsort in den Pausen und lädt auch nach Feierabend zu Gesprächen mit den Kollegen ein.
  • Deine Lebenssituation bestimmt dein Zeitmodell. Ganz gleich, ob du einem Hobby nachgehen möchtest, eine Person pflegst oder Elternteil bist: Wir finden eine Lösung, um dein Privatleben mit deiner Arbeit in Einklang zu bringen.
  • Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zahlreiche Benefits. Dazu gehören unvergessliche Team-Events, eine Einmalzahlung für die Ausstattung deines Home-Office, eine betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte und weitere angenehme Überraschungen.
  • Bei uns erlebst du die Stärken eines mittelständigen Unternehmens – inklusive flacher Hierarchien, Du-Kultur und kurzer Entscheidungswege.

 

Willst du wissen, wie es weiter geht?

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du der perfekte Kandidat für unser Team bist! Nachdem du dich beworben hast, werden wir innerhalb von drei Tagen mit dir Kontakt aufnehmen. Im Idealfall laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen entweder über Teams oder in unserem Büro ein.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (PDF) per E-Mail an uns.

Falls du noch Fragen hast, stehen dir unsere Recruiterin Henrike und unser Personalreferent Jan Moritz gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter 030 – 340 601 120.

Weitere nützliche Informationen über unseren Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartner

Jan Moritz Klingels (Personalreferent)
Henrike Zürcher (Recruiterin)

+49 30 340 601 120
job@epikur.de