Recruiter (m/w/d)

Seit mehr als 20 Jahren entwickelt Epikur im stark wachsenden Gesundheitssektor Softwarelösungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Mit unserem laufend weiterentwickelten Praxisverwaltungssystem erleichtern wir Psychotherapeuten und Ärzten die Arbeit. Wir beschleunigen Prozesse und optimieren die Kommunikation zwischen Behandlern und Patienten.

Auch in unserer Firmenzentrale im schönen Berliner Stadtteil Charlottenburg und im Home-Office dreht sich alles um den Menschen – nämlich um Mitarbeiter wie Dich. Du bist offen für Neues, bist eigenständiges Arbeiten gewohnt und denkst gerne um drei Ecken? Und Du hast Lust, in einer Firma mit rund 70 Kollegen die Zukunft der E-Health-Branche mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Recruiter (m/w/d)

Das erwartet dich

Bei der Stelle als Recruiter (m/w/d) handelt es sich um eine neugeschaffene Position. Hier hast Du die spannende Möglichkeit, diese langfristig aktiv und in enger Abstimmung mit unserem Personalreferenten zu gestalten und unser Unternehmen im Bereich Recruiting für die Zukunft breiter und professioneller aufzustellen.

An folgenden Herausforderungen kannst Du bei uns wachsen:

  • Du organisierst unsere gesamte End-to-End-Rekrutierung. Diese umfasst die Planung, Rollendefinition, Beschaffung, Vorstellungsgespräche, Entscheidungsfindung und das Onboarding.
  • Du identifizierst passende Talente und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Dafür gehst Du auch mit kreativen Suchstrategien ins Active Sourcing und probierst gemeinsam mit dem Team neue passive und aktive Recruitingkanäle sowie Trends aus.
  • Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, bei der administrativen und organisatorischen Personalbetreuung und hilfst uns dabei, Abläufe und Prozesse konstant weiterzuentwickeln.
  • Zusammen neue Wege gehen - dabei ist unser Anspruch, einen exzellenten Service nebst Candidate Experience für unsere internen sowie externen Stakeholder sicherzustellen.
  • Spannende Sonderprojekte im Bereich HR, wie zum Beispiel die Einführung eines Applicant Tracking Systems.

Das bringst du mit

  • Für uns ist zweitranig, ob Du ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung hast. Wir suchen Mitarbeiter, die Lust auf ihre Arbeit haben und sich gemeinsam im Team weiterentwickeln wollen.
  • Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung als Recruiter, sei es Inhouse oder in der Personalberatung im IT-Umfeld.
  • Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von strategischen Recruiting-Ansätzen und bist gleichzeitig durch deine Hands-on Mentalität dazu in der Lage, kurzfristig passende Ideen und Lösungen zu finden.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, gehst gerne auf Menschen zu und behältst in Kandidatengesprächen dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder vergleichbar) runden Dein Profil ab.

Gründe, warum Du Teil von Epikur werden solltest

  • Es erwartet dich ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld. Egal ob vor Ort oder aus dem Home-Office: Wir kombinieren beide Varianten und schauen dort gemeinsam im Team und als Unternehmen nach effizienten Lösungen.
  • Zusätzlich zu dem Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Nebenleistung wie z. B. Team-Building-Maßnahmen, Firmenevents, Job-Ticket, Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und sonstige Überraschungen.
  • Die offene Kommunikationskultur sowie die großartigen Menschen im Unternehmen helfen uns, die immer neuen Herausforderungen zu meistern.
  • Auf Dich wartet ein erstklassiges Team, das perfekt zusammenpasst und Dich dabei unterstützt, schnell Fuß im Unternehmen zu fassen.

 

Alles, was es für den Anfang
benötigt

Bitte bewirb Dich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses mit

  • einem aussagekräftigen Lebenslauf, 
  • Zeugnissen, 
  • dem möglichen Eintrittstermin.

Du hast Interesse?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schicke deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail.
Solltest du noch Fragen haben, beantwortet sie dir unser Personalreferent Jan Moritz sehr gern.

Weitere nützliche Informationen über unseren Bewerbungsprozess findest du hier.
Einen ersten Eindruck unserer Software kannst du dir mit der EPIKUR-Testversion machen, die du hier herunterladen kannst.

Dein Ansprechpartner

Jan Moritz Klingels
Personalreferent

+49 30 340 601 120
job@epikur.de